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9761円

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離職率を下げたいすべての方へ! 人事・人材開発のミカタMotifyHR(モティファイエイチアール)

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

JEIS 株式会社JR東日本情報システム
OMRON
松井証券
Saint-Care
DRECOM

Brand:HP Plasma Cutting Torch
Label:Weldingstop

●全国送料無料!さらに海外から国内への取り寄せにかかる送料、税金込みの価格です。
●海外からのお取り寄せ商品のため、お届けまで8-14営業日程度のお時間がかかります。
※ホリデーシーズンなどの繁忙期は通常よりお時間がかかります。また、商品の在庫状況によっても納期は前後しますので、お急ぎの方はまずご連絡ください。迅速に調べてご連絡いたします。
●当店は新品の並行輸入品のみを取り扱っております。通関検査の開封による外箱損傷が稀にありますが、国内到着後にも検品しておりますので、品質に関してはご安心ください。
●システムの都合上、全ての色やサイズを表示できていないことがございます。表示以外の色やサイズについてなど、お気軽にお問い合わせください。

Binding:Misc.
Brand:HP Plasma Cutting Torch
Label:Weldingstop
Manufacturer:Weldingstop
PackageQuantity:1
PartNumber:Z-669671-40
ProductGroup:Home Improvement
ProductTypeName:TOOLS
Publisher:Weldingstop
Studio:Weldingstop
宮城県庁
みんな電力
アヴェ二エール
TOMA
SOLA
TalentA
Pronoia Group
TAJIMA
CK PLAT

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

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退職を予測したい
離職率を下げたい
課題1
タッチアップペイント タッチペン トヨタ 【XG4】 純正 シルバー系 カラーナンバー S28 ブライトシルバーメタリック ツートン上側 ルーミーピボット 3DA ハーネスセット [スズキ エブリイ H27.2- DA17V R06A(NA)] 品番:3DA-2C-2ダイアミン ボトルインク シマーリングインク 830910 Blue Lightning 名入れ不可 ラッピング不可 ネコポス不可ペットライン メディコート pHサポート 7歳から 高齢犬用 3kg PHS-33 1ケース4個セット突合せ接続子(被覆なし) 日立オートパーツ&サービス DC-14STREET FIGHTER x 鉄拳 アーケード ファイトスティック プロ?ラインデザイン for Xbox360 (カプコン ストリートテラオカ セパラクランプ用交換ゴム CX-21 2個セット 1組 20498411 ※配送毎送料要ユニソン(UNISON) スプレスタンド60 左右仕様 ウォールナット 蛇口2個セット シルバー 600532620
DUNLOP DUNLOP:ダンロップ SCOOTSMART 【130/70-13 M/C 57P TL】 スクートスマート タイヤLasershades レーザーシェード フロント2枚セット アルファード AGH30W AGH35W GGH30W GGH35W H27/1〜コロンブス スニーカーケア コンディショニングスプレークリスタルレジン 300gセット 【 夏休み 工作 樹脂 注型用 】エスコ ESCO 10mm プラスティックハトメ(白/30組) EA576MM-32 [I060810]医療エプロン ストライプ 予防衣 看護 介護 レディース 医療用予防衣 医療用制服 住商モンブランアクア用 リヤコンビネーションランプ LEDのみ 81536-52D50 トヨタ純正部品財布 【直営店限定】BILLABONG メンズ TIDES WALLET ウォレット 【2021年秋冬モデル】/ビラボン財布
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
課題2
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ
課題3

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

エンゲージメントサーベイ

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

Google Play で手に入れよう App Storeからダウンロード

オンボーディング

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

コミュニケーション系・体調管理

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

OKR

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

1on1
MotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

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【1/12】組織改善に繋げる!エンゲージメント向上施策セミナー

なぜ、エンゲージメントは向上しないのか? 現在では多くの企業が「エンゲージメント向上」を掲げ、様々な対策を 実行していますが、なかなか社内浸透が進まず、 組織の課題解決に繋げられていないことも事実です。 本セミナーでは、社内イベント支援を通じて組織課題の解決を支援している タメニーアートワークス社と共に、エンゲージメント向上のための重要ポイントと、 成功企業の取り組み事例についてお伝えします。

参加費:無料|2022/01/12(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/18】サーベイを取っただけではエンゲージメントは上がらない!サーベイを活かすための施策セミナー

エンゲージメントサーベイは取っているという企業はかなり増えています。 重要なことは、取った後の具体的な施策です。 本セミナーでは、サーベイを取った後に何が必要か、結果をどうすれば効果的に活用できるのかをご紹介します。 サーベイを取っただけだったという経験のある経営者や人事の方は、ぜひご参加ください。

参加費:無料|2022/01/18(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/25開催】メンバーシップ型でも必要なの?ジョブディスクリプション丸わかり解説セミナー

今回はコロナ禍により日本全体にパラダイムシフトが起こっている今こそ、ジョブディスクリプションの重要とその作成手順にについて再度お伝えさせてさせていただきます。

参加費:無料|1/25(火) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL